很多985、211的同学，包括不少家长，现在都有一个超级致命的误区！
不少人过来咨询说：大厂太卷、太拼了，我要求不高，我不想冲互联网大厂，我只求稳一点，能进个大国央企、银行的开发岗，我就知足了。
就这个问题，今天讲三点：
1 完全搞反了求职难度！
现在进大国央企，比进互联网大厂难不止一个量级
很多人以为大厂卷、国企稳，事实恰恰相反！现在除了极少数目标明确、死磕互联网的同学，其余所有应届生，不管水平高低，全部扎堆投递大国央企、银行这类稳定岗位。所有人都想求稳，直接把国企的竞争卷到了天花板。
给大家摆一组真实校招数据：互联网头部大厂，每年秋招单个平台能收到20万份简历，但对应的研发岗招聘体量很大，单厂能招1000到2000人。
而大国央企、银行总行的开发岗完全不一样，现在持续缩招，一年仅招100到200人，投递简历量照样10万起步。投递人数差不多，招聘名额差了十倍不止，难度差距一目了然。
也正因为岗位少、报名人多，大国央企的筛选标准，远比大厂苛刻。
互联网大厂筛人，学校以最终学历为主，第一学历只是轻微参考，只要不是硬性短板，都有笔试机会。
但大国央企、银行总行的开发岗，直接卡死第一学历！第一学历不是211及以上，简历直接秒挂。
哪怕你技术再好、项目再优秀，都看不到，学历筛选就直接被淘汰。
现在26届暑期实习，不少大厂也开始收紧第一学历要求，本质原因就一个：人太多、岗太少，只能靠硬标准批量筛人。
2 对校招的开发岗来说，国央企对考点和项目的考查与民营一样
讲到这里很多同学会问，那我避开顶级大国央企，投普通国企行不行？这里给大家讲第二点真相：国企和民企一样，分大厂、中厂、小厂层级，不同层级的招聘标准、考点难度，和互联网大厂、中厂完全对标。
小型国企基本不招开发岗，几乎没有校招名额。而中型国企的开发岗考点、项目要求、技术考察难度，和互联网中厂、大厂高度一致。不存在国企技术简单、备考更轻松的情况。
而且求职备考千万不要自我设限！很多同学提前锁死目标，只备国企、不投民企，这是天大的误区。不管是大国企、银行、研究院，还是腾讯、京东这类互联网大厂，开发岗的核心考点、项目底子、技术能力要求是通用的。
3 稳定和高薪在就业的校招下是对称的
最后一点，当下校招环境，稳定和高薪是绝对对冲的，此消彼长，根本无法兼得。
现在985、211应届生人数创下历史新高，即便学历优质，也只有三成左右的同学能拿到满意的大厂offer。所有人都在争抢稳定岗位，国考、省考加上大国央企，整体上岸率仅仅3%。
什么概念？一百万人报考，九十七万人都是陪跑！追求稳定的人太多，直接把稳定岗位卷成了“彩票岗位”，能不能上岸全靠运气，实力根本没法完全掌控。
所以我真心建议大家，及时调整求职思路，不要死磕大国央企。民营企业、互联网行业有完整的岗位梯队，大厂没机会可以冲中厂，中厂没机会还有优质小企业，岗位体量大、下沉空间足、容错率更高。
最后总结：真正的稳，不是挤少数人的稳定赛道，而是靠自己的技术实力，在广阔的市场里稳稳立足！
