随着信息化时代的到来，管理系统都趋向于智能化、系统化，人才交流信息网设计与实现也不例外，但目前国内的有些企业仍然都使用人工管理，企业规模越来越大，同时信息量也越来越庞大，人工管理显然已无法应对时代的变化，而人才交流信息网设计与实现能很好地解决这一问题，轻松应对人才交流信息网平时的工作，既能提高人力物力财力，又能加快工作的效率，取代人工管理是必然趋势。
本人才交流信息网设计与实现以SSM作为框架，B/S模式以及MySql作为后台运行的数据库。本系统主要包括以下功能模块：个人中心、企业管理、用户管理、工作类别管理、企业招聘管理、应聘信息管理、交流论坛、系统管理等模块，通过这些模块的实现能够基本满足日常人才交流信息网管理的操作。
本文着重阐述了人才交流信息网设计与实现的分析、设计与实现，首先介绍开发系统和环境配置、数据库的设计，接着说明功能模块的详细实现，最后进行了总结。
根据人才交流信息网设计与实现的功能需求，进行系统设计。
前台功能：用户进入系统可以实现首页、企业招聘、交流论坛、系统公告、个人中心、后台管理、在线留言等进行操作；
后台主要是管理员，管理员功能包括个人中心、企业管理、用户管理、工作类别管理、企业招聘管理、应聘信息管理、交流论坛、系统管理等；
系统对这些功能进行整合，产生的功能结构图如下：
应聘信息管理；在应聘信息管理页面中可以查看岗位名称、工作类别、岗位薪资、企业名称、企业地址、用户名、真实姓名、联系电话、服从调配、特长、个人简历、应聘时间、是否审核、审核回复等内容，并进行查看、修改和删除等操作；如图4-14所示。
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