news 2026/9/16 1:23:26

从马拉松“撞墙期”到具身智能创业,孙博如何带领灵境智源“跑”向未来?

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张小明

前端开发工程师

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从马拉松“撞墙期”到具身智能创业,孙博如何带领灵境智源“跑”向未来?

马拉松“撞墙”与创业启示

至今,孙博还记得第一次跑无锡马拉松的情景。全程他一个人,没什么经验,戴着墨镜,没觉察到温度升高,严重脱水。32公里后,双腿突然抽筋,他遇上了“撞墙期”。身体告诉他能量见底,得赶紧想办法调整。他打电话给跑完的同学,对方只回了两句话:“放心,死不了。”“你不要走,一定要继续跑。”今年8月,孙博对《中国企业家》说,“做企业有时候也一样。”遇到坎,先自己调整,再不行,找有经验的人帮忙,归根结底,还是要“向内求”。

离开与新征程:创办灵境智源

2025年,他把这套逻辑复用了一次,离开参与创办的珠海精实测控。该公司年营收超11亿元,IPO在即,但他没再等。当年7月,他在上海创办灵境智源并担任CEO,致力于给具身造“脑”。他的选择很“偏执”:只做底座,不造本体,也不做大模型。在具身赛道集体卷向“钢铁躯体”的时候,他选择了一条更冷,但也更底层的路。灵境智源方面披露,公司成立一年来,累计对接企业超300家,超200家客户完成装机。但孙博认为这只是表象,放眼行业,具身智脑还未有现成标准。

造“脑”:一个“底座”的诞生

2025年上半年,孙博把市面上的机器人“大脑”看了个遍,印象是四个字:五花八门。有人用英伟达的开发者套件,有人往机器里插显卡,有人买工业电脑凑合,还有人从芯片开始自己搭控制器……基本都属于“控制器”层面,但没有一个方案是照着真正的“智脑”来做的。孙博判断,这个行业不是没人做,是路线不对。传统的通用“CPU+GPU”架构并非为机器人设计。眼睛看到东西,信号传到手和脚,再作出反应,这条链路需要实时、确定。而通用架构在中间某个环节会“卡”一下——物理世界不等人。既然现成答案没有,那就自己造。

灵境智源将芯片、操作系统、模型三层打通,从零设计了一套为具身场景而生的计算体系——德沃夏克。这是一种以生物脑为灵感的超异构架构,能将视觉、听觉、运动等功能单元高效耦合,突破了通用计算“决策与执行分离”的延迟瓶颈。“德沃夏克”的名字是灵境智源高级顾问闫维新取的,他是上海交通大学博士生导师、上海人工智能研究院首席科学家。研发阶段,公司里常放着德沃夏克的《第九交响曲(From The New World)》,寓意直白:他们正在探索具身智能技术的新大陆。后来,灵境第一代、第二代芯片的名字,也来自德沃夏克的曲目。灵境智源的技术探索,比公司注册成立早了整整两年。2023年,孙博就开始在交大和上海人工智能研究院搭建团队,反复推演“什么才是好的具身计算底座”。彼时,ChatGPT刚引爆大模型浪潮,具身智能还是一个冷门词。团队越讨论,“脑”的范围似乎越大,各种概念和技术路线都冒出来了。

市面上其他同类产品对外观也没有太多讲究。孙博给团队立规矩:“我们是一家产品公司,不是系统集成公司。”他还对研发提过一个要求:尽可能把它做得像脑的形态。产品最后是一个“汉堡包”造型,大脑、小脑扣在一起。而他要的效果,是先让人从视觉上接受。灵境智源的首批客户是展会现场“地推”来的。去年8月世界机器人大会,孙博借了合作伙伴科大讯飞的展台,第一次摆出产品。他还带着核心团队,把展馆里做机器人的展台走了一遍,挨个推荐。据他说不止一个客户看完产品,直接告诉他:“这就是我想要的,只是之前没找到。”检测、技术验证、工程验证、老化测试……首个客户很快下单,并在一个月内走完流程。傅利叶、星海图等机器人公司陆续出现在客户名单上。搭载过程亦不复杂。在电力巡检、特种作业、商用服务等领域,客户把“智脑”装进自家机器人的胸腔或底盘里,告知使用场景,就能在灵境智源的产品上做适配;灵境智源再根据客户提出的高低温、IP防护等级、抗震、散热等工程化要求,提供技术支持。孙博说,原来中小型客户自己搭一套系统要两三个月,现在一周就能完成。但合作边界,他划得很清:“模型和数据是客户最宝贵的东西,我们只提供一个最好的载体。”几百家客户有上千类需求,他们提取共性,最终落到十几款产品上。孙博说,换个角度,“可能我们想的比客户要的更夸张。”有客户提过需求:控制器要扛得住5个g的震动,往地上一摔不能有事,灵境智源做到了。

减法:不做,比做更难

“这一轮创业,我把过去需要5年完成的事,用一年就做到了。”孙博说。“快”,是灵境智源留给外界的第一印象,甚至有人形容,这家公司的发展速度简直像“坐火箭”。灵境智源方面披露,公司成立第5天,核心产品送测。产品亮相18天后,签下第一单。首单10天后,批量订单到手,目前公司单家客户最高下单量超千台。资本层面也在推进。2026年7月,灵境智源宣布完成超亿元天使轮及天使+轮融资,经纬创投领投天使轮,且连续两轮加注,上海闵行国资战略跟投。

但在孙博看来,“快”只是外界对他们的误解。公司内部把这套节奏叫“灵境速度”,就像跨栏,“灵境速度”不是求快,而是快、准、稳。做法是定好节点,到点复盘、对齐,再迈下一步。他将产品规划到2028年,共四代。芯片从设计到流片一年半,周期固定,其他环节据此倒推。他还将公司发展路径拆成P0到P4五个阶段,每个阶段完成的时间点误差,从没超过一个月。这套节奏和他过往经历有关。孙博的第一份工作在美国国家仪器(NI),一家老牌工业测试外企。那几年,他被派去搭建南方分公司,常常下工厂。客户满口“黑话”,IQC、PQC、OQC,全是圈内独创的检验术语。他编了一本小册子,把“黑话”翻译成两边都懂的话。他语速天生快,跟工厂的人说话,得刻意慢下来。头一年,他常以为对方听懂了,后来发现没有。

外企发展路径清晰:市场、销售、技术,条条可见。他往前看,能看到5年、10年后的自己。他问自己:那是我想要的吗?不是。2014年,他南下广东,参与创办精实测控,给这家公司的定义是“制造业的服务业”。仪器设备是载体,真正卖给工厂的,是技术服务。从外企离开一年后,他开始意识到,原来创业这条路没那么酷。“天天扎一线,技术调试、项目管理,从前到后,所有事都得自己一个人扛。”谈到两次创业的不同,他说,上一轮创业是边做边想。这一轮多数事情在出发前已经想过,做起来就不会左右摇摆。灵境智源给自己的定义,孙博早在公司注册前就写进了规划:一家国际性的企业,一家平台加生态型的企业,一家由产品创新走向科技引领的企业。他说,如今公司需要两类人才。一类偏前沿,芯片、操作系统和底层供应链,多是高校教授带着团队一起,孙博叫他们“小天才”。一类是行业老兵,强在工程化和产品化,能把技术转化为产品。如今,这家刚满一岁的公司拥有200多名员工,研发占七成,其中30多个是孙博的交大校友。用他的说法,“含‘交’量很满”。从求职到创业,他一直有个习惯:先划掉不做的。读研毕业后,留校、出国、就业三条路,他先划掉了前两条。做灵境边界同样划得很清:只做底座,不造本体,不做大模型。他是湖南怀化人,当地高考竞争激烈。高中时,他一直拿第一,进了上海交大后,他学到的第一课是“天外有天,人外有人”。他所在的学院一届1000多名学生,人称“宇宙第一大院”。后来,学校的创业名单拉得很长:商汤、依图、第四范式(后改名“范式”)、米哈游……创始人都是校友。这些名字大多长在软件、AI和互联网领域。孙博走的是偏硬的那条路,“更难走,但能持续积累的时间很长”。

“2~3家中的那一家”

随着具身热度向上游传导,底座赛道玩家正在增多。今年上半年,多家创业公司宣布启动具身计算芯片研发,部分传统计算厂商也在做相关布局。会不会出现强劲的竞争对手?“当然。”孙博说,他相信国外国内“都可能会冒出来”,但没有一家企业能真正通吃。等产业进入成熟期,专项分工只会越来越细,最后拼的是成本。不过,能做成“平台+生态”型的企业,他估计也就“2~3家”。他要“赌”的,是让灵境智源成为其中一家。

跑步、创业与未来展望

灵境智源总部设在交大旁边。孙博经常去学校,基本只干一件事:跑步。晚上八九点或更晚,他沿着校园大道跑,外圈10公里,最近周边施工改跑内圈,一圈6公里。那是他最熟悉的地方,环境好,跑起来很舒服。慢跑时,他会想想事情,有时什么都不想。去年,他还跑了10多场马拉松。他希望通过出汗,把耗费能量的东西甩掉。偶尔,他也会在长跑中找点乐趣,在地图上跑出一只“小怪兽”。他的跑步习惯,是在浙江大学读博时被同学带的。以前他更喜欢踢球,踢边路,全是冲刺。他说,一个人跑步很枯燥,开头一两公里最痛苦,熬过5公里,身体才进入稳态。“5公里是个坎,10公里是另一个坎。公路跑超过30公里,基本是跟自己较劲,跟意志对话。”

他笃信“向内求”,但不等于什么都自己扛。经纬创投的张颖跟他线上聊过几回,张颖不问技术和订单,只问“下一步”——“接下来可能面临哪些困难,你有没有提前想好怎么办。”孙博说,交流中,张颖教他最重要的一件事,“创业者一定要想清楚,下一个阶段究竟要什么。”孙博今年40岁。35岁之后,他就习惯了把自己当“中年人”,心态稳了不少,但冲劲还在。他不太内耗,一件事想不通就升维,跳出来。“回看以前的那些纠结,都是在浪费生命。”前不久在交大做分享,有学生来求职。他说,创业的人,首先要保持一个高能量场。“因为你是引领方向的那个人,也是托底的那个人。你一定要有面对困难的勇气。”但他也认为,人不是机器,不能一味求快。他要求每个季度让大家“慢下来”一次,搞点团建复盘,“确保你的队友还在”。最近,有两位高管跟他说,一定要把博士学位念完。孙博说,很好。还有刚来的年轻同事说,在灵境能感觉到一种“少年感”。孙博笑言,自己还没那么嫩。但像闫维新,大家都愿意叫他“可爱的闫老师”;合伙人老须(灵境智源联创兼高级副总裁)也看不出年龄,“除了脸上有些褶”。现在,他把重心放在“人”上。8月中旬公司一周年内部会上,他的PPT最后一页写着:既仰望星空,又脚踏实地。他把这句话拆成一张图:最上面是战略,最下面是文化,中间是技术、市场、产品,两边是品牌和生态。最中心是人。他将公司文化提炼成四个词:善意为基、技术为本、效能为尺、求知为恒。每次去硅谷,孙博总爱去美国计算机历史博物馆。里面19个篇章,从最原始的算盘走到今天的AI和具身,“每个阶段都有革命性技术冒出来,但这种变化一定是厚积薄发的。”他说,那里解答的多是底层问题:什么是计算,为什么需要计算,计算机革命如何成为生产力。他相信,自己做的事是在定义下一代计算方式。刚刚结束的2026世界机器人大会上,搭载灵境智源“德沃夏克”架构的人形机器人,在实景复刻的电力巡检场景中,自主完成了跨越挡鼠板、上下楼梯等连续作业动作,展示了规模化商用的可能。“5年后,如果顺利,灵境智源会成为这个行业里举足轻重的一家企业。”孙博说。那时候,如果有人定义他这个人,他希望别人会想到,“这个人做的事是被社会认可的,他是一个有价值的人。”无锡那场马拉松,“撞墙”后的孙博踮着脚,一瘸一拐,继续向前。最后两公里,配速竟恢复到6分钟上下,他几乎正常跑回了终点。“所以,一定要跑起来。”他说,“跑起来后,身体会自己给你答案。”

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