公司趁我下班之后偷看我电脑，看到我电脑里有git拉的代码，说我干私活要把我开了。。
当“偷窥”成了管理手段，当“克扣”成了惩罚方式，这样的职场乱象，藏着太多职场人该警惕的坑。
隐私边界不容践踏
公司趁员工下班后翻查电脑，领导事后还大方承认，这种行为本身就已经越界。即便是工作设备，雇主也需要在合理范围内、基于正当理由进行检查，而不是偷偷摸摸地“查岗”。员工的个人物品和工作设备之间有明确的界限，公司如果怀疑员工有违规行为，应该通过正规流程调查取证，而不是采取这种见不得光的手段。这种做法不仅违反法律规定，也突破了基本的职场伦理底线。
辞退程序漏洞百出
退一步说，即便员工确实接了私活，公司想要辞退也必须符合法律程序。劳动合同法第39条明确规定，用人单位需要先责令员工改正，员工拒不改正的情况下才能解除合同，而且必须证明该行为给公司造成了实际损失。
这个案例中，公司既没有责令改正的程序，也拿不出损害公司利益的证据。仅凭电脑里有git代码就认定“干私活”，这个逻辑根本站不住脚。程序员学习、研究技术难道都要被贴上这个标签吗？公司的做法明显是想找借口辞退员工，却又不想支付合法的经济补偿。
克扣薪资触碰红线
最让人无法接受的是克扣工资的行为。员工已经付出了一个半月的劳动，最后工资被扣掉60%以上，这完全违反了劳动法关于工资支付的强制性规定。
工资是劳动者的基本权益，任何形式的无理克扣都是违法的。即便真的存在违纪行为，公司也只能按照规章制度扣除合理的罚款，而不是随意克扣大部分工资。这种做法已经不是简单的劳动纠纷，而是涉嫌拒不支付劳动报酬。
仲裁维权势在必行
面对这种明显违法的行为，申请劳动仲裁是最正确的维权途径。劳动仲裁程序相对简单，成本低廉，而且对劳动者有一定的倾斜保护。
建议遇到类似情况的朋友，一定要保留好所有证据：劳动合同、工资条、考勤记录、工作交流记录等。公司领导承认偷看电脑的对话如果有录音或文字记录，更是关键证据。同时要在法定时效内提起仲裁，不要因为害怕或拖延而错过维权时机。
求职需要火眼金睛
这个案例也给所有求职者提了个醒：选择公司时一定要谨慎。创业公司、小微企业固然有发展机会，但也要警惕管理不规范、法律意识淡薄的企业。
面试时可以多观察公司的管理制度是否完善、劳动合同条款是否清晰、员工离职率是否异常。如果发现公司热衷于各种“潜规则”、动不动就威胁员工，这种地方趁早远离。与其在一个没有底线的公司里耗费青春和精力，不如把时间投入到更值得的地方。
结语
这位程序员的遭遇不是孤例。在现实中，很多劳动者因为“怕麻烦”“耗不起”而选择了沉默。但正是每一次的沉默，让某些企业更加肆无忌惮。维权不仅是为自己，也是为整个职场环境——你的每一次合法抗争，都在抬高违法的成本，都在让下一个劳动者少走一点弯路。
职场不是丛林，劳动不是施舍。每一份付出都应获得尊重，每一项权利都受法律保护。当一家公司开始用偷窥代替管理，用克扣代替制度时，它失去的不仅是一位员工，更是最基本的商业信誉。希望每位劳动者都能擦亮眼睛，更有底气；也希望所有企业明白：守法，是经营最低也是最高的底线。
学习资源
如果你是也准备转行学习网络安全（黑客）或者正在学习，这里开源一份360智榜样学习中心独家出品《网络攻防知识库》,希望能够帮助到你
知识库由360智榜样学习中心独家打造出品，旨在帮助网络安全从业者或兴趣爱好者零基础快速入门提升实战能力，熟练掌握基础攻防到深度对抗。
读者福利 |CSDN大礼包：《网络安全入门&进阶学习资源包》免费分享（安全链接，放心点击）
一、知识库价值
深度： 本知识库超越常规工具手册，深入剖析攻击技术的底层原理与高级防御策略，并对业内挑战巨大的APT攻击链分析、隐蔽信道建立等，提供了独到的技术视角和实战验证过的对抗方案。
广度： 面向企业安全建设的核心场景（渗透测试、红蓝对抗、威胁狩猎、应急响应、安全运营），本知识库覆盖了从攻击发起、路径突破、权限维持、横向移动到防御检测、响应处置、溯源反制的全生命周期关键节点，是应对复杂攻防挑战的实用指南。
实战性： 知识库内容源于真实攻防对抗和大型演练实践，通过详尽的攻击复现案例、防御配置实例、自动化脚本代码来传递核心思路与落地方法。
二、部分核心内容展示
360智榜样学习中心独家《网络攻防知识库》采用由浅入深、攻防结合的讲述方式，既夯实基础技能，更深入高阶对抗技术。
360智榜样学习中心独家《网络攻防知识库》采用由浅入深、攻防结合的讲述方式，既夯实基础技能，更深入高阶对抗技术。
内容组织紧密结合攻防场景，辅以大量真实环境复现案例、自动化工具脚本及配置解析。通过策略讲解、原理剖析、实战演示相结合，是你学习过程中好帮手。
1、网络安全意识
2、Linux操作系统
3、WEB架构基础与HTTP协议
4、Web渗透测试
5、渗透测试案例分享
6、渗透测试实战技巧
7、攻防对战实战
8、CTF之MISC实战讲解
三、适合学习的人群
基础适配人群
- 零基础转型者：适合计算机零基础但愿意系统学习的人群，资料覆盖从网络协议、操作系统到渗透测试的完整知识链；
- 开发/运维人员：具备编程或运维基础者可通过资料快速掌握安全防护与漏洞修复技能，实现职业方向拓展或者转行就业；
- 应届毕业生：计算机相关专业学生可通过资料构建完整的网络安全知识体系，缩短企业用人适应期；
能力提升适配
1、技术爱好者：适合对攻防技术有强烈兴趣，希望掌握漏洞挖掘、渗透测试等实战技能的学习者；
2、安全从业者：帮助初级安全工程师系统化提升Web安全、逆向工程等专项能力；
3、合规需求者：包含等保规范、安全策略制定等内容，适合需要应对合规审计的企业人员；
因篇幅有限，仅展示部分资料，完整版的网络安全学习资料已经上传CSDN，朋友们如果需要可以在下方CSDN官方认证二维码免费领取【保证100%免费】
；
因篇幅有限，仅展示部分资料，完整版的网络安全学习资料已经上传CSDN，朋友们如果需要可以在下方CSDN官方认证二维码免费领取【保证100%免费】
文章来自网上，侵权请联系博主
)
