Web 开发有些年头了，目前头发还算茂密，只是人已不再少年。
当年上班摸鱼都有负罪感的 “小油条”，如今也成了佛系的 “老油条”。
相似的业务代码写得越多，那种难以压抑的枯燥感就越强烈 —— 写这坨代码有什么用？像极了一个渣男，经历过一次次短暂的感情后，最终丢掉了最初初见佳人时的心动。
今天想简单聊聊个人能力提升那点事，以及自己是如何从 “小油条” 走到 “老油条” 这条路上的。
能力提升的两个关键期
对于靠互联网开发谋生的程序员来说，我觉得有两个时期是个人能力提升的关键期。
初遇编程的 “热恋期”
第一个关键期，自然是刚接触编程那会儿。对新事物的好奇，还有靠自己编程实现功能的喜悦，像磁石一样深深地吸引着你。
想起自己刚开始做 Web 开发时，常常因为一些问题折腾到凌晨三四点。分析问题、上网查解决方案、修改验证，一遍又一遍。没有因一次次失败而沮丧，只有对一次次接近成功的欣喜。现在回想起来，都忍不住夸自己一句 “好小子”。
独挑项目的 “破茧期”
第二个关键期，是需要独自负责一个项目开发的时候。2021 年去北京出差时，当时 Web 开发还处于 “炼气期” 的我，直接被甲方推上去负责一个项目的开发。那时候每天都特别焦虑 —— 没有外援帮忙，总怕把项目搞砸。所以白天赶业务进度，遇到问题先记下来，晚上再偷偷琢磨解决。那时候的状态，是既上进又心虚，总怕别人发现自己其实很 “菜”。
但随着项目慢慢进入收尾阶段，我不知不觉有了种顿悟的感觉 —— 人不焦虑了，遇到问题也不慌了，一股说不出的自信和踏实感涌上心头。
最意外的是，那个耗时两个多月的项目不仅如期交付，还在交付评估里拿了 A 评级。那天晚上甲方的庆功宴上，他们的一个测试领导大概是喝多了，搂着我脖子感慨：“多亏了你们啊！这项目总算过了，之前搞了两轮都没成……” 从那天起，我才算明白，这世界其实是个 “草台班子”。
成长的双重维度：能力与心态
一个程序员的成长，主要体现在两个层面：能力和心态。
能力成长
能力上的成长，能通过自学或参与项目开发获得 —— 只要人不懒、脑子还灵光，靠自己的努力，短时间内就能快速提升。关键是在学习和工作后要记录、思考、总结，形成自己的一套方法论，这样学新知识时才有方向，解决问题时也有思路。
心态成长
心态上的成长，一方面依赖能力的提升，另一方面也受自身认知的影响。自己能力必须过硬，能完成开发任务、解决过程中遇到的问题，这是基本要求。要是能在技术上有点突破，那就更好了 —— 手里有 “刷子”，心里才踏实。
认知觉醒：走向 “老油条” 的起点
至于认知，这一点老程序员比新手更有发言权。这世界真就是个 “草台班子”：你可以把一件事做得很完美，但没必要非追求完美。你觉得做得很烂的东西，别人说不定用得挺开心；你觉得自己做得很棒的东西，别人反倒觉得浮夸、没必要。
所以你会发现：公司里那些有想法、特别上进的，往往是想证明自己的新人；而老油条们，大多在一旁观望，盼着出点笑话。
而当你意识到这一点时，你就已经走在成为老油条的路上了。
