我之前还以为今年小红书校招薪资能稳坐第一呢，毕竟月薪基本都 30k 往上，高的都能冲到 38k。
结果字节一开奖，直接绝杀全场！后端开发岗的 base 薪资居然有开到 40k + 的，再加上签字费，第一年总包直接干到 70 万以上。
这薪资真的离谱到家了，不光是今年最高，估计也是字节校招历史以来最高的。这入职不得直接是 2-1 级别？老员工要是看到旁边刚毕业的应届生，薪资比自己还高，不得偷偷哭晕？
不过能拿到 40k+base 的还是少数人，大部分同学的薪资还是在 25k-35k 这个区间。
我特意收集了一波已开奖的开发岗薪资（后端/客户端/前端/大数据开发），整理出来给大家参考：
| 档次 | 薪资构成 | 总包（第一年） |
|---|---|---|
SSP+ | 40k×15 + 10w（签字费） | 70w |
SSP | 36k×15 + 9w（签字费） | 63w |
SSP | 38k×15 + 5w（签字费） | 62w |
SSP | 35k×15 + 8w（签字费） | 60.5w |
SSP | 34k×15 + 9w（签字费） | 60w |
SSP | 32k×15 + 5w（签字费） | 53w |
SP | 30k×15 + 1w（签字费） | 46w |
SP | 29k×15 | 43.5w |
SP | 28k×15 | 42w |
白菜档 | 26k×15 | 39w |
上面的薪资档次是我自己猜的啊，不是官方数据，仅供大家心里有个数。
跟 HR 谈薪的时候，要是他明确说 base 没法再涨了，你可以试试多要点头签字费，说不定有戏。
这时候 HR 一般会帮你内部申请申请，要是你手上还有其他同级别公司的 offer，成功率就更高了。
所以有时候你会发现，有些 base 高的签字费，反而不如 base 低的多，大概率就是谈薪时 base 涨不动了，公司就用签字费补了。
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